労働法講義 労働団体法

労働団体法 労働法講義

Add: velyho83 - Date: 2020-12-16 04:44:52 - Views: 7724 - Clicks: 3432

00:05:55 684 views. Y社の親睦団体は、会員相互の親睦と生活の向上とい った目的からして「労働条件の維持改善その他経済的地位の 向上を図ることを主たる目的」(労組法2条柱書本文)にし. Unit3 強行法規 事例演習労働法解説講義 加藤喬 1. 働き始めてからの労働法 1. 製本TEXT&講義DVD; 質問広場 ; ヤマ予備FaceBook; 科目別校内テスト; 前のページへ | 次のページへ | 目次へ.

本講義では、労働法を全く学んだことのない学生を対象として、労働法の全体像を説明します。 ほとんどの人にとって、社会で生きることと労働することは切っても切り離せない関係にあります。 ところが、みなさんもアルバイトをしていると、時給が求人情報誌に載っていたものよりも少な�. 渡辺 章 5つ星のうち5. 授業科目名 労働法 期別 前期 授業 形態 講義 担当者名 山口 幸雄 単位数 2 開講 年次 2 -206- -207- 授業科目の概要 労働契約法や労働基準法を中心にした個別的労働関係法と、労働組合法を中心とした団体的労働関係法につい. テキスト本文の開始 -----(23ページ目ここから)----- 特別法による適用除外 (1) 国家公務員の場合 (国家公務員法附則16条)(平3択)(平10択) 労働基準. 【定義】 「労働保険」とは⇒労災保険と雇用保険の総称。 「賃金」とは⇒賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うもの(通常以外のもので支払われるものであつて、厚生労働省令で定める範囲外のものを除く。. 00:08:09 660 views. 東京商大「労働法」講義の消滅と孫田の理論転回 1 内務省社会局の労働組合法案をめぐる講演会と「労働法」講義への圧力 2 在ベルリン「日本学会」代表主事赴任と「白票事件」――東京商大退官の経緯―― 3 東京商大退官以後の孫田の言動 五 結びにかえて――戦後に続く「人格主義労働法. Twitterや講義において語りきれなかった社労士試験関係・労働法などの情報を発信しています。どうぞ、よろしくお願い申し上げます。 ブログトップ; 記事一覧; 画像一覧; 団体的労使関係法の醍醐味(2) 今回は、「ユニオン・ショップ協定」について思うところを書きたいと思います。 ただ.

労働法講義||ロウドウホウ コウギ ; 2 書誌id: bnisbn:x 子書誌情報. 69ポイント(1%) 通常配送料無料. 1. Xは、本件解雇が無効であるとして、①労働契約上の地位の確認.

川口美貴カワグチミキ 1961年大阪府高槻市で生まれる。1985年大阪大学法学部卒業. 労働法入門 新版 - 水町 勇一郎 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. 日経文庫・山川隆一「労働法の基本」 先月出版されたばかりの山川教授の新著。 帯には“最新の労働法の全体像がつかめる入門書”“初学者に配慮した決定版テキスト”とあるが、偽りはない。 いかにも山川教授らしい本である。 森戸・プレップ民法のような面白さはない。. NPO法人東京労働安全衛生センター)の寄付による講座です。主な寄付者は、全日本自治団体労働 組合(自治労)、日本教職員組合(日教組) 、産業別労働組合JAM 、一般財団法人日本教育会館、公益財団法人総評会館、LaborNowです。 労働法講義 労働団体法 寄付講座; 自治労寄附. 1.労務コンプライアンスとは2.監督者に必要なものは「働き方」ではなく「働かせ方」の改革3.上司と部下の行動基準は、法律か約束か4.労働法(労基法・派遣法・均等法等)に違反するとどうなるのか5.監督権限と管理権限、懲戒権の区別6.監督者の刑事・民事責任とはどのようなものか. 日本の労働法は, しかしながら,次第に強くアメリカ法の影響を受けつつあ るo1949年の改正労働組合法による不当労働行為制度など,当初よりアメリカ 法から継受された制度が日本労働法の中に埋め込まれていたが,その後,アメ リカからの影響は次第に強くなっており,とりわけ1990年代. 地方自治法⑨ 普通地方公共団体の機関.

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経営者側労働法専門弁護士。労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉(組合・労働委員会対応)、労災対応(行政・被災者対応)を得意分野とする。企業内セミナー、経営者向けセミナー、社会保険労務士向けセミナーを多数開催。『なぜ景気が回復しても給料は上がらないのか. 14 ndlc : az-512 ndlc : az-515 ndlsh : 労働組合法: 注記: 参考文献あり: タイトルの. 山川靖樹先生の講義 をご覧になる場合は会員登録が必要 になります。「山川靖樹の社労士予備校」HPトップから登録画面に進んでください。 テキスト本文の開始. 社労士/労働基準法1-11 | 初級input. 第二部では、高橋賢司氏(立正大学 法学部 准教授)からIoTとAIがもたらす日本的雇用の課題についてご講演頂いた後、参加者の方々から事前にいただいた質問にパネリストが答える形式でパネル. 長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト。 目次 『労働法 第4版』 川口美貴(関西大学大学院法務研究科教授) 著 【大 目 次】 第1部 総 論 第1章 労働法の. 地方自治法⑩ 普通地方公共団体の長. いわば、完成品としての労働法ではなく、製造過程に着目した労働法の講義といえる。ただしあくまでも政策過程の目線に立ち、超越的立場から社会科学的分析を行おうとするものではない。 講義の進め方としては毎回政策分野ごとに完結する形とし、各回ともまず下記著書に基づいて戦前か�.

単行本 ¥6,930 ¥6,930. 伝統的な公労使三者構成の審議会において労使団体と政府(厚生労働省)の間で行われる対立と妥協のメカニズムとともに、近年顕著な官邸主導による立法も含め、、具体的な労働立法の政策決定過程を跡づける形で、労働法制の内容を説明する。いわば、完成品としての労働法ではなく、製造. 第二部 パネルディスカッション. 労働法では、不払い残業の問題に加えて、過労死、過労自殺が重大な社会問題になっています。最近では、労働時間の問題が賃金不払い、ノルマ強制と並んで、ブラック企業の問題として議論されています。また、労働者派遣、パート. 一般の企業の労働者と同様に、労働契約に基づき、労務を提供し、 賃金を受ける者は、労働基準法上の労働者であ. 労働法講義||ロウドウホウ コウギ ; 2) 有斐閣, 1985.

労働法講義 上 ― 総論・雇用関係法Ⅰ. はじめに 年4月、日本政府は改正出入国管理法を施行し、外国人労働者政策を大きく方針転換した。これまで原則認めていなかった非熟練労働者(単純労働者)を正式に受け入れるという、重要な政策転換だ。 新たな在留資格「特定技能」を創設し、一定の技能と日本語能力のある外国人. EU労働法政策雑記帳 当日の講義録画. 契約(労働契約の成立;労働契約内容の設定と変更 ほか)) 第3部 集団的労使関係法(団結の結成と運営;団体 交渉 ほか) 総括表 要件と効果. 講義コード : pa344513: 科目区分.

目次 はじめに 第1章このテキストの特色と使い方 第2章基本シートを用いたテーマ別の進め方-テーマ別のモデル講義案- テーマ①給与明細から労働条件について考える テーマ②労働契約の締結と就業規則 テーマ③様々な働き方 テーマ④仕事と生活の調和(ワーク. このエントリーでは、国家資格キャリアコンサルタント学科試験対策講座のプレ講義労働法編1として「労働者とは」を講義しています。 Contents1 労働者とは2 2種類のキャリアコンサルティング3 キャ. 1.労働法の基本的概念 2.労働法に関する基本的な知識 3.労働に関する主要な裁判例. 法律の条文の解釈や、実際に起こった事件についての解説を中心に、講義を進めていきますが、労働法にかんする基本的な概念についても併せて学んでいきます。 <学習目標> 1.労働法に関わる基礎的.

一時的に在庫切れ; 入荷時期は未定です。 こちらからもご購入いただけます ¥1,649 (12点の中古品と新品) 改正労働組合法の解説. 労働安全衛生法の基礎知識及び労働災害防止対策の基本(事例研究含む)(80分) 労働安全衛生法の読み方、安全衛生管理体制の趣旨、監督署によく指摘される主要な法違反(送検事例を含む)についても概略説明します。 11:50~12:50: お昼休憩(60分). 著書 労働法講義(教科書) 第二版(単著) /7. 地方自治法⑧ 普通地方公共団体の議会の権限と委員会.

これによると 「2. 地方自治法⑦ 普通地方公共団体の議会の組織と会議. 労働法のスタンダードテキスト。 紀伊國屋書店. 具体的な内容として,集団的労働関係法における当事者(労働者,使用者,労働組合),団体交渉,労働協約,団体行動(争議行為,組合活動),不当労働行為救済制度等を扱う。また,労働法1で扱わなかった個別的労働関係法に.

労働法2 : 授業科目名. 時代の変化のなかで形成されてきた新しい労働法の姿を体系化し、その中で個々の解釈問題を相互に関連づけて検討した、労働法の現在を知るために最適の書。 正誤表 を作成いたしました【年1月23日更新】 1編 総論 1章 労働法の意義と沿革 2章 憲法上の基本規定 2編 労働市場の法 1章 労働. 労働団体法 角田邦重, 西谷敏, 菊池高志著 (有斐閣大学双書,.

労組法上の労働組合の要件、団体交渉の法的ルールを学ぶ。 組合の統制権とユニオン・ショップ協定 労働組合は、団結の維持強化のために、他の市民団体にはみられない権限を有している。それが統制 権でありまたユニオン・ショップ協定である。その根拠は憲法28. 宗教団体に労働基準法は適応されるか. 労働法や個別労働紛争予防・解決の知識をアップデートしたい方 にも役立つセミナーです。 職場の個別労働紛争に詳しい 著名 な 労働法学者 、 労働事件に精通 し た 弁護士 が 最新の労働判例 ・ 労働政策の動向 を 解説 します。. Amazonで川田 知子, 長谷川 聡の労働法。アマゾンならポイント還元本が多数。川田 知子, 長谷川 聡作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また労働法もアマゾン配送商品なら通常配送無料。. 公労使三者構成の審議会において労使団体と政府(厚生労働省)の間で行われる対立と妥協のメカニズムを中心に、その延長戦としての国会における審議や修正も含め、具体的な労働立法の政策決定過程を跡づける形で、労働法制の内容を説明する。いわば、完成品としての労働法ではなく、製造. 個別労働紛争早期解決センター q. 使用者側特化の労働弁護士が語る!働き方改革関連法の実務対応 年7月6日に公布された働き方改革関連法 同法により、罰則付きの時間外労働の上限規制、 不合理な待遇差を解消するための規程の整備(同一労働同一賃金)等が導入されました。 同年9月7日には、上記.

00:07:23 698 views. その他の標題: 労働団体法: 主題: 労働組合法 : 分類・件名: ndc8 : 366. 3、4年生向けの講義が多いが、9月まで東京労働局長だった西岸正人さんは6月、東京純心大学(東京・八王子)で1年生に労働法の講義をした. 今回は「労働法のキホンを学ぶ」をテーマに、企業の人事・労務管理者として、「これだけは押さえておきたい労働法のキホン」にポイントを絞って、様々なトピックをお届けします。新シリーズ1回目となる今回は、「労働法総論1」と題し、労働法とは一体どのようなものであるかについて. 労働法とは、会社(使用者)と働く人(労働者)の間の労働をめぐる関係を取り扱う法です。たとえば、なぜ長時間労働によって過労死してしまう労働者がいるのでしょうか? コンビニなどのフランチャイズチェーンの店長は労働組合を結成して団体交渉することができるのでしょうか? 具体.

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